SQL nas entrevistas

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Segunda-feira, 19 de Julho de 2010

Em Fevereiro colocamos aqui um post com algumas questões de SQL que poderiam ser colocadas numa entrevista.

Vamos tornar a abordar o problema, com a seguinte tabela:

mysql> select * from e; +-------+-------+ | nome | valor | +-------+-------+ | josé | 20 | | joão | 10 | | rui | 5 | | pedro | 3 | | josé | 5 | | pedro | 10 | | luís | 25 | +-------+-------+ 7 rows in set (0.00 sec)

Algo que costuma ser feito já depois das queries é perguntar aos candidatos quais os tipos de dados das duas colunas.

Para efeitos deste post, vamos assumir uma base de dados MySQL com uma tabela definida da seguinte forma:

create table e ( nome varchar(50), valor int ) ENGINE=InnoDB; INSERT INTO e (nome, valor) VALUES ('josé', 20), ('joão', 10), ('rui', 5), ('pedro', 3), ('josé', 5), ('pedro', 10), ('luís', 25) ;

Vamos analisar as queries que propusemos no nosso post anterior.

Descobrir quanto dinheiro emprestaste no total.

mysql> select sum(valor) from e; +------------+ | sum(valor) | +------------+ | 78 | +------------+ 1 row in set (0.40 sec)

É das queries mais simples e quase todos os candidatos a escrevem correctamente.

Descobrir quanto é que cada pessoa te deve.

mysql> select nome, sum(valor) from e group by nome; +-------+------------+ | nome | sum(valor) | +-------+------------+ | joão | 10 | | josé | 25 | | luís | 25 | | pedro | 13 | | rui | 5 | +-------+------------+ 5 rows in set (0.04 sec)

Quase todas as pessoas sabem como se faz, mas já se encontra alguns candidatos que trocam a ordem de algumas cláusulas, que se esquecem do group by, etc.

Descobrir quais as pessoas a quem emprestaste dinheiro mais que uma vez.

Seleccionar os nomes das pessoas a quem emprestaste dinheiro, numa só linha, separados por vírgula.

mysql> select group_concat(distinct nome) from e; +-----------------------------+ | group_concat(distinct nome) | +-----------------------------+ | josé,joão,rui,pedro,luís | +-----------------------------+ 1 row in set (0.00 sec)

Tipicamente já só acerta estas queries quem tem experiência intensiva com bases de dados.

Faz sentido, porque é perfeitamente viável trabalhar com bases de dados sem usar extensivamente tudo o que elas nos oferecem.

Não será de facto por não saber algo deste género que um candidato ficará pelo caminho, mas são perguntas como esta que permitem ir discernindo o tipo de uso que a pessoa dá à base de dados.

Perguntas como esta e não só: perguntas sobre as perguntas.

Numa entrevista não declaramos a base de dados, apenas a desenhamos num quadro ou numa folha de papel.

Depois de termos abordado várias queries, aí sim, abordam-se outras temáticas:

que tipos de dados são aqueles?
que informação adicionarias à tabela para anotar quem já te tinha pago?
como efectuarias essa alteração sem que o sistema deixasse de funcionar temporariamente?
o que farias caso um dia as queries nesta tabela se tornassem demasiado lentas?
como criarias um índice nesta tabela?
etc.

Há sempre mais qualquer coisa que a conversa traz, como por exemplo o entrevistado sugerir que o tipo de dados do valor deveria ser um INT(3)...