O designer britânico Graham Smith lançou um desafio no seu blog para quem quiser criar a sua visão tipográfica da palavra "Ninja".
O SAPO tem neste momento 24 designers.
2 deles já submeteram as suas criações.
Stealth, do Filipe von Geier:
Surgical Strike, do Pedro Couto e Santos:
Outras participações podem ser vistas aqui.
Muitos mails são enviados nas mailing lists do SAPO.
Numa única semana, a lista de developers contou, entre outras coisas, com anúncios de novos colaboradores, novas funcionalidade de vários produtos (aka pedidos de beta testers), uma procura por clientes de subversion para Macs, uma grande thread sobre XHP, uma pequena discussão sobre em que sala deveria ser colocada mais fruta (temos fruta todos os dias) e uma grande discussão sobre as vantagens e desvantagens de usar Smarty ou PHP puro.
Na lista de designers, entre outros temas, passaram threads sobre logos, problemas específicos do Opera, discussões sobre o futuro do web design e problemas (e soluções) inerentes ao design para dispositivos móveis.
Numa lista mais geral foram anunciadas a página do SAPO no FaceBook, o novo site do SAPO Messenger, o lançamento do Webmessenger em Cabo Verde, Angola e Moçambique e mais uma série de eventos internos.
Em listas mais específicas continuam a ser discutidos pormenores de implementação, intervenções, updates, etc.
Ainda no contexto da SXSW, o Pond é também candidato ao People's Choice Award, um prémio atribuído pela votação do público aos finalistas dos Web Awards.
As votações estão já abertas, e cada pessoa pode votar uma vez por dia.
O Pond é um dos finalistas na South by Southwest (SXSW) 2010.
A SXSW é hoje em dia uma das maiores conferências do mundo sobre arte, filmes, música e interactividade e a "SXSW Interactive" tornou-se nos últimos anos uma referência de prestígio na área de Internet, sendo já os "Web Awards" uma espécie de óscares para os projectos mais inovadores da Web numa série de categorias definidas pela organização.
O Pond foi nomeado finalista na categoria Technical Achievement: "These are the sites that are re-inventing and re-defining the technical parameters of our online experience."
Parabéns à equipa!
A lista completa dos finalistas encontra-se aqui.
Aquando da entrada de novos recursos no SAPO realizam-se várias apresentações aos recém-chegados.
Estas apresentações, que levam o seu tempo, servem para integrar os novos colaboradores, apresentar-lhes pessoas e pô-los a par das várias plataformas e serviços que possuímos.
Ontem realizou-se mais uma visita ao Data Center no edifício.
Um grupo de 12 pessoas desceu então os vários lances de escadas até ao piso onde o mesmo se encontra.
Depois de passar a segurança visitamos 3 salas.
Logo na primeira a apresentação focou-se no storage: mais de 400T úteis, montados em RAID 5.
Estes clusters não são todos iguais; dependendo da necessidade dos serviços alguns têm maior ou menor performance.
As máquinas encontram-se divididas em cada sala, de forma a que máquina redundantes estejam ligadas em fases eléctricas distintas e a UPSs diferentes.
As filas de servidores estão costas com costas e frente com frente para ajudar à circulação de ar.
Falando de ar, sistemas de ar condicionado industriais garantem uma temperatura inferior a 24 graus centígrados e uma humidade inferior a 60%.
No fundo de uma das salas, um dos robôs de backups ocupa um espaço maior, gravando informação específica para tapes de 4 e 8G.
Periodicamente, as tapes são movidas para um espaço de armazenamento fora do edifício.
A visita termina, mas fora de Lisboa outro Data Center pode assegurar a continuidade de alguns serviços em caso de catástrofe.
Este Data Center comporta neste momento cerca de 600 máquinas.
Numa nova sala estão já a ser instalados mais de 100 novos servidores, e vários mais estão já encomendados.
Antes ainda de analisarmos o problema do chmod e as suas múltiplas soluções, eis um problema relativamente simples de SQL.
Tomemos como exemplo a seguinte tabela, onde anotamos quanto dinheiro emprestamos a cada pessoa, sendo que já emprestamos dinheiro mais que uma vez a algumas pessoas:
| nome | valor |
|--------------|
| josé | 20 |
| joão | 10 |
| rui | 5 |
| pedro | 3 |
| josé | 5 |
| pedro | 10 |
| luís | 25 |
|--------------|
Tendo por base esta tabela, o problema consiste em escrever várias queries SQL para:
- Descobrir quanto dinheiro emprestaste no total.
- Descobrir quanto é que cada pessoa te deve.
- Descobrir quais as pessoas a quem emprestaste dinheiro mais que uma vez.
- Seleccionar os nomes das pessoas a quem emprestaste dinheiro, numa só linha, separados por vírgula.
Para quem quiser tentar responder a este problema sugere-se a criação da tabela e o teste das queries no computador.
17 pessoas juntaram-se ontem de manhã numa sala do SAPO para um painel/mesa-redonda sobre CSS 3.
A reunião contou com uma convidada, a @yaili, uma web designer e autora portuguesa que já escreveu para a smashingmagazine, 24ways, boagworld, etc., sobre vários temas.
Durante cerca de duas horas programadores e web designers discutiram o tema, colocaram perguntas difíceis, deram respostas simples, trocaram ideias e impressões e aprenderam, como fazem todos os dias, uns com os outros.
Obrigado, Inayaili!
Tipicamente as entrevistas no SAPO seguem o caminho que mais conforto dá ao candidato.
Se a pessoa trabalhou mais com determinada tecnologia, é esse o assunto que vamos abordar.
Se a pessoa passou mais tempo a realizar um tipo de tarefa, é essa a informação que vamos procurar.
Quando um candidato nos afirma que se sente muito confortável em ambientes Linux e, numa escala de 0 a 1, classifica a sua proficiência como um 0.9, por exemplo, este é um exercício que colocámos bastantes vezes no ano passado:
"Encontras-te sozinho num Data Center e tens que resolver este problema sem recurso a meios exteriores (nada de telemóvel, nada de internet; o objectivo é resolveres tu o problema). Tens um servidor que não pode ir abaixo. Nessa máquina, alguém teve a brilhante ideia de executar um `chmod -x chmod`. Resolve o problema."
Brevemente discutiremos o que se pretende com um problema deste género e algumas das respostas que fomos juntando durante o ano, quer nas entrevistas, quer no seio da nossa equipa.
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