Sexta-feira, 8 de Abril de 2011

No início do mês pedimos-vos a vossa opinião sobre um conjunto variado de questões sobre o Panorama Nacional Tecnológico.

 

A resposta ao nosso repto foi enorme e agradecemos-vos muito a vossa contribuição. Responderam 421 pessoas ao inquérito e o resultado, tal como esperado, foi interessante. O SAPO tem um especial interesse em compreender bem a realidade que nos rodeia no contexto da tecnologia em Portugal e o vosso feedback foi da maior utilidade 

 

Tal como vos prometemos, ficam aqui os resultados do inquérito, já agregados e tratados.

 

Distribuição por idades

 

 

A vasta maioria dos inquiridos são jovens e têm idades compreendidas entre os 21 e os 35 anos.

 

Situação actual

 

 

 

 

 

 

Actividades principais

 

 

Outras actividades comuns que apareceram nas respostas, embora menos frequentes, foram: Consultoria, Educação, Telecomunicações e Gestores de produto.

 

Passado, Presente e Futuro

 

Quais foram as principais alterações no panorama das Tecnologias em Portugal nos últimos 5 anos?

 

Estas foram as respostas mais frequentes, já agregadas em grandes temas:

 O que é que as pessoas esperam que aconteça nos próximos 5 anos?

 

 

Principais empresas para trabalhar em Portugal. Este ponto é para analisar com a devida salvaguarda de que o público que respondeu a este inquérito está por um lado de alguma forma relacionado connosco, e por outro é uma comunidade muito próxima e muito relacionada com a Internet em particular. Ainda assim provoca-nos orgulho:

 

  1. Portugal Telecom, PT Inovação e outras telcos (Vodafone e Sonaecom foram mencionadas)
  2. SAPO
  3. Critical Software
  4. YDreams
  5. Novabase
  6. Microsoft, Oracle, Cisco, Siemens e IBM.
  7. Consulting: Deloitte, Accenture, Cap Gemini.
  8. Startups: Tarpipe, Webreakstuff, Bitrzr, Caixa Mágica e Eurotux.

Empreendedorismo

 

 

 Foram mencionados com frequência 3 pontos relativos a esta questão:

 

Inovação

 

 

À pergunta "quais são as empresas que mais inovam em Portugal" temos, por ordem de popularidade, as seguintes respostas (de novo, a salvaguarda que já foi mencionada):

 

Oportunidades

 

 

O que é que precisa de mudar para melhorar o panorama das oportunidades de trabalho em IT em Portugal?

 

Os bons eventos IT em Portugal

 

 

Por ordem de popularidade nas referências:

 

As empresas que mais influenciam

 

Não esquecer a pitada de sal. Ainda assim:

 

As pessoas mais influentes

 

 

Não sabemos bem o que dizer aqui :)

 

Os recursos online mais influentes

 

Conclusão

 

A grande conclusão que retiramos deste inquérito é, em primeiro lugar, que sentimos que temos tudo o que é preciso: talento, vontade e garra para construir um futuro ainda mais brilhante em Portugal no que diz respeito a tecnologia, inovação e competitividade.

 

Em segundo lugar é preciso assinalar que apesar do contexto actual do País e apesar de todas as dificuldades que existem e de todas as críticas que identificámos e assinalámos, há um sentimento generalizado de revolta positiva, aquela que nos incentiva a mudar as coisas pelas nossas próprias mãos e a nunca desistir. E acima de tudo há muito feedback positivo, muitas sugestões e muitas oportunidades para serem agarradas e a certeza de que vamos crescer.

 

Como já dissemos, para nós SAPO e também para a Portugal Telecom, foi importante sentir este vosso pulso sobre a realidade. Por isso, mais uma vez o nosso obrigado pelo contributo. Vamos fazer muito bom uso desta informação, fica a promessa.

 

Discutam.



publicado por celso às 11:24
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6 comentários:
De Pedro Aniceto a 8 de Abril de 2011 às 15:05
Quando me disseram que o meu nome constava de uma lista deste inquérito, pensei "Estão a gozar-me...". Não estavam. É absolutamente surpreendente e queria agradecer ao meu pai, à minha mãe e ao senhor que me ensinou a perfurar cartões (Não, não foi o Tribolet...)


De Pedro Goulart a 8 de Abril de 2011 às 16:00
Mas quem é este Vítor Domingos? Desde quando esta personagem é alguém influente nos media? Enfim...não sei com que critérios é que este estudo foi feito, mas cheira-me a encomenda ou cunha!

Goulart.


De Pedro Aniceto a 8 de Abril de 2011 às 19:54
Foi cunha, de certezinha! :) Mas tiveram o cuidado de colocar o Lourenço no meio para que não se pegassem à pancada.


De a 8 de Abril de 2011 às 21:57
Atenção que a Eurotux e a Caixa Mágica já são empresas muito consolidadas e não startups, como é referido!


De António Pedro a 9 de Abril de 2011 às 00:06
Critical Software inovadora? LoL...
Não é que tenha nada de mal não ser inovadora, mas uma empresa de serviços que faz o q os clientes pedem, cm é que pd ser considerada inovadora?

Que inovação?

Só se for a "inovação" de ir buscar estagiários baratinhos e reciclá-los.


De Joel Oliveira a 14 de Abril de 2011 às 00:07
Caro António,

Sou colaborador da Critical Software faz já mais de oito anos e a titulo meramente pessoal, terei todo o prazer em lhe apresentar presencialmente (tem os meus contactos no LinkedIn) a minha visão sobre este projecto com vícios e virtudes, mas no qual acredito e tenho o orgulho em participar.

Inovação: não significa obrigatoriamente inventar algo novo, pode ser simplesmente uma nova aplicação para algo que já existe (e.g. a roda aplicada nos ratos dos computadores) ou até a forma como é feito (e.g. os métodos ágeis como uma inovação no desenvolvimento de software). Por outro lado, a inovação também pode estar na atitude perante os colaboradores, os parceiros e a comunidade.

Quanto aos estagiários, facilmente se percebe que não é uma decisão inteligente fazer o acompanhamento e formação de um estagiário para, depois desse investimento que é considerável, dispensar o estagiário (desde que reconhecido o seu valor) já formado e voltar a repetir o processo. Mas não obstante das decisões erradas que só acontecem a quem tem que as tomar, existem os factos e os números de estagiários e de contratações após estágios com sucesso.


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